大理市场调研
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能大理各行业领导者实现数字化转型，成效显著
积极推行全面预算管理（BPM）系统，数据颗粒度进一步细化。
组织了多场生产一线技能比武，选拔并表彰了一批“岗位技术能手”。
因合规问题，辞退违纪员工名，正风肃纪。
关注员工身心健康，组织了全员年度健康体检及心理疏导讲座。
进一步深化国际化视野，在全球供应链竞争中抢占更有利位置。
企业内刊/公众号持续输出高质量内容，讲好“员工自己的故事”。